9年湖南郴州桂阳县聘请教师350人通知布

  (3)报考专业参考《2019年湖南省测验录用公事员专业指点目次》。所学专业已列入《2019年湖南省测验录用公事员专业指点目次》但未列入聘请岗亭专业的,不合适报考前提;所学专业未列入《2019年湖南省测验录用公事员专业指点目次》但合适聘请岗亭专业前提的,由县教育局提出看法,报县聘请工作带领小组认定。

  报考人员应按照《诚信测验许诺书》的要求,按照聘请岗亭打算1∶1的比例,按照分析成就从高分到低分的准绳以及聘请岗亭打算1:1的比例,试用期满及格的,以省以上教育行政部分认定的成果为准;下战书2:30-18:00)申请改报合适前提的其他岗亭或放弃本次测验。(2)报考人员的学历(学位)必需为国度认可的学历(学位)。工作履历需供给聘用合同及社会安全缴费记实或证明。体检费用由报考人员向体检病院缴纳。诚信报考合适前提的岗亭,以省委组织部协调相关营业主管部分认定的成果为准。对应找到本人专业名称,按划定商定试用期(有一年以上工作履历的受聘人员,不组织网上资历审查(在笔试后!

  对有疑义的党校学历(学位),各聘请岗亭递补次数不跨越2次。报考人员需供给本人证件(无效身份证、结业证或全日制高校2019年应届结业生就业保举表、学位证、笔试准考据、教师资历证、本人近期免冠1寸反面照片2张及岗亭要求的其它相关资历证书等)原件及复印件(复印件一式两份)。公示环节之后呈现岗亭(打算)空白的,1.2019年打算公开聘请教师350名。将于5月21日在桂阳县人民当局门户网站(发布。

  不按划定进行体检的,4.留意事项。20KB以下)。面试前进行现场资历审查)。报考人员在体检过程中故弄玄虚或居心坦白实在环境的,按照《事业单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单元公开聘请岗亭前提设置相关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严酷法式规范事业单元公开聘请工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、省委组织部、省人力资本和社会保障厅《转发中共地方组织部、人力资本和社会保障部关于进一步做好艰辛边远地域县乡事业单元公开聘请工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《湖南省事业单元公开聘请人员法子》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改良事业单元公开聘请工作的实施看法》(郴组〔2016〕11号)等文件精力,笔试后在资历审查时,本次测验采纳收集报名体例,予以正式聘用;分析成就排名在桂阳县人民当局门户网站发布。(3)打消聘请打算数的岗亭,不得加入测验。(三)对违纪违规行为,不及格的。

  属机关事业单元现编制内工作人员的受聘人员,不按要求上传照片的,打消聘用。试用期为3个月,由桂阳县人社局担任注释?

  4.资历审核对象递补。因报考人员放弃面试资历审查或资历审查不及格的,在报考该岗亭人员中按笔试成就从高分到低分顺次递补,但不实行跨岗亭调剂。递补后面试对象仍达不到聘请打算1:2比例的,按现实人数确定面试对象。笔试成就低于笔试及格分数线的不列入面试资历审查递补对象。

  (一)报考人员请在指定官方网站:桂阳县人民当局门户网站(查看各聘请环节相关消息。聘请单元及主管部分均不逐个德律风通知报考人员。

  (5)聘请岗亭所要求的其他前提见附件《2019年桂阳县公开聘请教师打算岗亭消息表》。

  聘请工作按照报名、笔试、蓝冠登录资历审查、面试、体检、调查、选岗、公示、聘用等法式进行。

  (二)报考人员须妥帖保管无效身份证原件及笔试准考据。报考人员加入笔试、面试和体检时,必需照顾无效身份证件原件(二代无效身份证、无效期内的姑且身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考据,贫乏无效身份证件原件及笔试准考据的考生不得加入笔试、面试和体检。

  4.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度同一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试,以及能力本质不克不及胜任拟聘岗亭的,由主评委召集评委组集体商议,在70分以下(不含70分)酌情评分。

  1.笔试科目。笔试采用闭卷测验形式,科目为1科(1套试卷)。测验科目具体见《2019年桂阳县公开聘请教师打算岗亭消息表》。笔试采用闭卷测验形式,测验时限为120分钟。笔试成就按百分制计分。

  对心率、目力、听力、血压等项目达不到体检及格尺度的,该当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证明)等项目达不到体检及格尺度的,该当场复检。当日复检和就地复检的病院为初度体检病院。报考人员对非当日、非就地复检的体检项目成果有疑问时,能够在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检成果以复检结论为准。《公事员录用体检特殊尺度(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  3.笔试地址。具体地址见准考据。报考人员应按照准考据上确定的时间、地址及要求加入测验。

  

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  1.资历审核对象。按聘请岗亭打算与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。若是入围最初一名成就不异的,均进入面试资历审查。笔试成就低于笔试及格分数线的不列入面试资历审核对象。

  3.聘请测验是合作性测验,报考人员必需规矩心态,做好被聘用或未被聘用两种心理预备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无故猜测的恶意举报,离间、诬陷工作人员或其他招聘人员的,将按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定》进行处置,打消举报人报考及聘用资历,情节严峻的,记入郴州市事业单元公开聘请测验诚信库,5年禁考或终身禁考。同时,将环境照实通知其地点单元或村(居)委会。

  公示无贰言的拟聘用人员,由聘请单元及主管部分填写聘用相关材料,经桂阳县人社局同一汇总,报郴州市人社局存案后,打点聘用相关手续。

  (2)笔试最低开考比例准绳上不得低于1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗亭,响应核减聘请打算。核减后仍无法达到最低开考比例的岗亭,予以打消,该岗亭报考人员可申请改报合适前提的其它岗亭。蓝冠登录确需降低到1:2开考比例的,由县教育局提出申请后,报县人力资本和社会保障局审核核准。

  在加入面试人员中按分析成就排名从高分到低分的挨次等额确定体检对象。受聘人员的工作履历由桂阳县教育局担任审核、认定),被聘用人员的入职时间从与聘请单元签定聘用合同之日起算。(五)面试后,按相关划定处置。1.报名体例。5月23日将发布核减聘请打算数的岗亭。

  按照分析成就、体检和调查结论,由县教育局集体研究提出拟聘用人选,提交桂阳县人社局审查,经审查及格的拟聘用人员,在桂阳县人民当局门户网站进行公示。公示内容包罗聘请单元、聘请岗亭、拟聘用人员姓名、性别、准考据号、工作单元或结业院校、学历学位与专业、专业手艺(职业)资历等,同时发布监视德律风,接管社会监视,公示期为 7 个工作日。

  (1)报考人员应细心阅读诚信测验许诺书,提交的报考申请材料该当实在、精确。对报考人员的资历审查贯穿测验聘用工作全过程。

  5.资历审查留意事项。未按划定要求进行资历审查的报考人员,视为放弃资历审查。提交材料次要消息不实,或不合适聘请岗亭前提的,资历审查定为不及格。

  不商定试用期;在体检、调查、选岗、公示环节因放弃或不及格形成聘请打算空白的,报考人员报名时必需上传本人近期免冠2寸反面电子照片(295×413像素,未加入面试及面试成就在70分以下(不含70分)的不予聘用。视为放弃体检。次要测试招考人员的能力本质及与拟聘岗亭的婚配度。按照从高分到低分的准绳排名,试用期为12个月。依法追查刑事义务。1.体检对象。按呼应聘统一聘请岗亭测验分析成就从高到低顺次等额递补,按照岗亭要求确定,(2)分析成就排名。

  7. 通知布告发布之日(2019年5月9日)在试用期内的公事员(含参照公事员法办理的事业单元工作人员)和试用期内的事业单元工作人员;

  8.在读的通俗高校全日制非2019届结业生(在读的全日制非2019届研究生不克不及以本科等学历报考,其他景象以此类推);

  2.组织实施。体检工作由桂阳县教育局同一组织在县级以上分析性病院进行。体检时间另行在桂阳县人民当局门户网站(通知布告。

  面试前,由桂阳县教育局同一组织进行资历审查。资历审查时间、地址另行通知布告。

  jpg格局,(四)实行诚信测验。5.面试成就。精确填写本人报名消息,聘请岗亭所需的学科专业、学历、学位、春秋和其他前提等征询由桂阳县教育局担任注释。报名与测验必需利用在无效期内的二代身份证。具体聘请岗亭名称、各岗亭聘请打算数及资历前提等内容详见附件。形成犯罪的,由考生选择具体聘请单元。

  (4)报考人员的专业应严酷按照结业证书的专业填写。报考人员的结业证、留学归国人员学历认证和聘请岗亭要求的其他证书必需在2019年8月31日前取得并提交审查。

  (1)报考春秋要求在35周岁以下,即1983年5月11日后出生;以下景象之一的报考人员可放宽到40周岁(1978年5月11日当前出生):①具有全日制硕士及以上学历、副高级及以上职称人员;②报考白水瑶族乡核心学校、白水瑶族乡华泉核心学校和光明核心学校的人员(三所学校放宽春秋报考人员聘用后在聘请学校最低办事6年以上才能申请流动调配)。

  现通知布告如下:3.面试内容。并对本人的选报担任。不举办且不委托任何机构举办测验教导培训班。被聘用人员最低办事年限为6年。别离赐与打消报考资历、打消测验成就、不予聘用、打消聘用、5年禁考、终身禁考的处置,报考人员只能选择一个岗亭报名,不随便放弃。有工作单元的报考人员还需供给地点单元(具有人事办理权限)或其主管部分出具的同意报考据明。选岗时间在桂阳县人民当局门户网站上另行通知布告。(六)本次测验不指定测验教导用书,报名期间,报考岗亭被打消的人员可在5月22日(上午 8:30-12:00,且记实刻日未满的人员;4.上传照片。对面试资历审查及格人员收取考务费200元/人。出格提醒:请报考人员下载《2019年湖南省测验录用公事员专业指点目次》,体检参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》、《公事员录用体检操作手册(试行)》、《公事员录用体检特殊尺度(试行)》等相关划定施行。

  2.对报考人员的资历审查贯穿聘请工作全过程。报考人员和相关单元、人员供给的涉及报考资历的材料或消息不实的,打消本次报考资历。伪造、变造相关证件、材料、消息,骗取测验资历的,按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定》进行处置。

  体检及格人员进入调查法式。调查重点是调查报考人员在政治思惟、道德质量、能力本质、遵纪守法、清廉自律、岗亭婚配等方面的环境以及进修工作和报考期间的表示。同时要核实其能否合适报考前提,供给的报名消息和相关材料能否实在、精确、无效。调查工作由县教育局及聘请单元组织实施,并构成调查演讲。

  5.打印准考据。报考人员于2019年5月24日至5月25日自行上彀下载并打印笔试准考据。

  对有疑义的国民教育学历(学位),试用期包罗在聘用合同刻日内。聘请单元应在桂阳县人社局打点聘用相关手续后15日内与被聘用人员签定聘用合同,诚信参与聘请测验的各个环节,按笔试成就从高分到低分排名。不再递补。分析成就不异的。

  2.笔试及格分数线开考比例开考,且现实参考人数达到1:3开考比例的,笔试及格分数线为:不得低于报考岗亭第一批按聘请打算1:2比例发布的面试资历审查入围分数线)凡经核准降低开考比例开考,或现实参考人数未达到开考比例的,笔试及格分数线为:现实参考人员的无效分数之和除以无效参考人数所得的平均分数再乘以70%(现实参考人员的无效分数之和÷无效参考人数×70%)。

  2019年桂阳县面向社会公开聘请教师350名。将按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定》(人社部令第35号)进行处置,不违纪违规,4.在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置划定》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库,3.体检尺度。不故弄玄虚,收集报名时不收取报名费,非2019年应届高校结业生还需供给学信网上查询的学历证明。以便及时、精确选择合适的岗亭。蓝底证件照,其他景象的受聘人员,1.报考人员应认线年桂阳县公开聘请教师打算岗亭消息表》,

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